Un amendement de dernière minute, introduit par les parlementaires dans la réforme du Code du travail, permet à l'employeur d'imposer le forfait jour à ses salariés, après accord d'entreprise. Ils ne pourront plus le contester, sous peine de licenciement. Les syndicats s'insurgent. C'est ce qui s'appelle faire les choses en douce.
Peut on imposer un salarié de passer au forfait jours
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